przedstawiciel medyczny, farmaceutyczny - oferty pracy

Pytanie czytelnika: Czy warto składać CV/aplikacje do firmy doradztwa personalnego?

Odpowiedź konsultanta

Właściwie każda z agencji doradztwa personalnego posiada własna stronę internetową na której dostępne są informacje o ofertach pracy, o aktualnie prowadzonych rekrutacjach i zawierają szczegółowe informacje na temat sposobu zgłoszenia na oferowane stanowisko. Zdarza się też tak, że niektóre z agencji rekrutacyjnych prowadzi projekty rekrutacyjne bez wykorzystania ogłoszeń prasowych i podaje na swojej stronie www adres e-mail, pod który można przesyłać CV. Dokumenty aplikacyjne kandydatów trafiają do bazy danych osobowych prowadzonej przez agencję. Niestety, kandydat nie ma tu możliwości aktualizacji danych. Jeśli agencja nie oferuje takiej możliwości jak przesłanie swojego CV bez wskazania konkretnego stanowiska, w formie elektronicznej - bez odręcznego podpisu nie ma sensu, gdyż agencja ze względu na przepisy nie będzie mogła skorzystać z oferty.

Jednak najlepszą metodą jest skorzystanie z oferty firm, zajmujących się rekrutacją z wykorzystaniem Internetu. Warto zostawić w ich bazach swoje dane i wyrazić zgodę na udostępnianie ich klientom. Z tak pozostawionych danych korzystają nie tylko konsultanci ale również bezpośrednio pracodawcy. Większość takich firm powiadamia mailem o nowych ofertach, odpowiadających profilowi zawodowemu kandydata.

Podsumowując:

-z usług firm doradztwa personalnego korzysta coraz więcej pracodawców zlecając im w pełni rekrutację, dlatego staje się to bardzo popularne źródło ofert pracy.
-warto wysyłać swoje dokumenty aplikacyjne do firmy doradztwa personalnego w odpowiedzi na konkretną ofertę.
-przesłać aplikację bez wskazania konkretnego stanowiska można w przypadku gdy agencja oferuje taka możliwość.
Warto również wypełnić kwestionariusz zawodowy na stronie internetowej, agencji lub serwisu rekrutacyjnego. Z takiej bazy korzystają bardzo często zarówno konsultanci oraz potencjalni pracodawcy.

Artykuł ukazał się w listopadowym numerze miesiecznika "Semestr"

Autor: Grażyna Leloch

źródło: za HRK.PL Portal Rynku Pracy